當別人善待我們,我們也善待別人,並不困難;真正考驗基督徒生命的,是當我們被傷害、被誤解、被逼迫,甚至面對仇敵的時候,我們還能不能選擇善? 《羅馬書》12章9–21節,是保羅對基督徒生活非常具體而深刻的教導: 「愛人不可虛假;惡要厭惡,善要親近。」 「逼迫你們的,要給他們祝福;只要祝福,不可咒詛。」 「不要以惡報惡。」 「你的仇敵若餓了,就給他吃;若渴了,就給他喝。」 最後,保羅以一句非常有力量的話作為總結: 「你不可為惡所勝,反要以善勝惡。」 這篇信息將帶我們思想:甚麼才是真正的基督徒之愛?為甚麼保羅要求我們祝福逼迫自己的人?「把炭火堆在他的頭上」究竟是甚麼意思?基督徒不報復,是否代表軟弱?我們又如何在真實的傷害、衝突與破裂關係中,活出基督的愛? 真正的勝利,不是把傷害我們的人打敗,而是 不讓別人的惡,把我們也變成充滿仇恨的人。 十字架向我們顯明,上帝不是用更大的惡消滅惡,而是藉著基督的愛、赦免與復活勝過惡。 願我們靠著基督學習說: 「惡,到我這裡停止。」 不再以傷害回應傷害,不再以仇恨回應仇恨,而是在這個充滿衝突的世界中,真正活出福音的生命—— 活出真愛,以善勝惡。 📖 經文:羅馬書 12:9–21 🎙️ 證道主題:活出真愛,以善勝惡 如果這篇信息幫助了你,歡迎訂閱「靈慕小站」、按讚、分享,讓更多人一起透過上帝的話語,在每天的生活中學習跟隨基督。 #羅馬書 #羅馬書12章 #活出真愛 #以善勝惡 #基督徒 #基督教 #聖經 #講道 #證道 #饒恕 #愛仇敵 #不要以惡報惡 #耶穌基督 #福音 #靈修 #靈慕小站
如果有一天,老闆把你叫進辦公室,很客氣地說: 「我們沒有要開除你,只是 AI 現在可以做掉你一半以上的工作,所以,我們不需要這麼多人了。」 你會是什麼感覺? 我猜,第一個感覺是錯愕,然後是焦慮。但更深的那個感覺,可能是空掉。 因為真正讓人害怕的,從來不只是少了一份薪水。而是突然發現,你花了十年、二十年才建立起來的專業,那個讓你可以介紹自己、養家、被尊重的位置,好像不再那麼需要你了。 這已經不是科幻片了, 這幾年的數據,其實已經很靠近我們了。 國際勞工組織 ILO 在 2025 年的研究說得很直接,生成式 AI 對工作的影響非常不平均,最容易被碰到的,就是行政、文書、還有那些大量在處理資訊的工作。但 ILO 也同時提醒,「被影響」不等於「整份工作消失」,更常見的是,工作內容被打散重組,你和 AI 的分工開始改變。 這件事也不是只有歐美才要擔心。 ILO 在 2026 年給東南亞的估計是, ASEAN 有 22.9% 的就業人口,已經處在某種程度的 AI 暴露裡,那是將近八千萬個工作者。其中 3.3% 是最高暴露的一群。 世界經濟論壇的《 Future of Jobs Report 2025 》也問了一千多家大公司,四成說,只要 AI 能做的部分,他們確實會考慮縮減人力。但同一份報告也說,到 2030 年,科技和人口變化會同時創造新工作,也會淘汰舊工作。 所以與其說「 AI 會把所有工作搶走」,更準確的說法是,整個工作的地圖正在被重畫。 我們早就把「我是誰」和「我做什麼」綁在一起了。 你有沒有發現,我們認識一個新人,幾乎都會問: 「你是做哪一行的?」 「在哪間公司啊?」 「你是做醫生的?工程師?老師?」 久而久之,工作變成了我們的姓氏後綴。 我們用工作來介紹自己,用工作來拿到收入、身份、成就感。所以當工作動搖的時候,人會有一種很深的羞恥感湧上來:「是不是我已經沒有用了?」。 特別是對一個已經工作二、三十年的中年人,你跟他說「去學一下 AI 就好」,是解決不了問題的。有些人不是不願意學,而是他心裡卡著一個更大的問題: 如果機器比我快、比我便宜、不會生病、不用請年假,那我到底還剩下什麼價值? 這個問題,已經碰到...